domaines d'intervention
Structuration de l'entreprise
·Organisation de l’entreprise, gouvernance
·Management : mise en place de management intermédiaire, montée en compétence managériales
·Alignement des équipes
·Montée en compétence managériale
·Mise en place de process RH ( on & off-boarding, process d’évaluation des équipes, OKR …)
Rémunération et paie
·Grille de rémunération, mise en place de part variable...
·Administration du personnel
·Epargne salariale, BSPCE...
Accompagnement au recrutement
·Définition d’une stratégie de recrutement comme relais de croissance
·Process de recrutement performant
Legal et relations sociales
·Audit social
·Mise en conformité de l’entreprise avec ses obligations légales et sociales
·Relation collective de travail
·Acquisition, cession et restructuration
Talent management
·Accompagnement à la définition des valeurs de l’entreprise et à la mise en place d’une marque employeur
·Rétention des talents
·Engagement des salariés
·Attractivité de l’entreprise
Formation, coaching
·Dispositif de formation, plan de formation, coaching managérial (individuel ou collecitf)